مدیریت:

سید محمد صادق درویش پور

تحصیلات:

کارشناس ارشد مدیریت

شماره همراه:09178420119

شرح وظایف:

       - شركت در جلسات آموزشی كه توسط اداره ارزشیابی دانشکده برگزار می‌شود.  
       - افزایش سطح اطلاعات اداری و مدیریتی
       - خود از طریق فعالیتهای خود آموزی .
       - آشنایی كامل با فرم های ارزشیابی در سطوح مختلف .
       - آشنایی مقدماتی با امور مربوط به كارگزینی .
       - آشنایی با معیارهایی كه هریك از سطوح با آن مورد سنجش قرار می‌گیرد.
       - كنترل دفاتر ثبت وقایع حساس واحد مربوطه .
       - شناسایی ارزشیابی كننده‌های واحد و انتقال مهارتهای ارزشیابی به ارزشیابی كننده ها .
       - هماهنگ نمودن ارزشیابی كننده ها در سطح واحد از نظر افزایش آگاهی درخصوص چگونگی روندارزشیابی .
       - مشخص نمودن افرادی كه توسط ارزشیابی كننده ها مورد سنجش قرار می‌گیرند.
       - در صورت صلاحدید تشكیل كمیته ارزیابی برای واحدهای سازمانی و یا رشته های شغلی كه نیازمند    به نظر چندین ارزیاب دارد (مانند بهورزان ... ) .
       - جمع بندی نتایج  و خاتمه امور ارزیابی در پایان سال (حداقل بهمن ماه هر سال) .
       - هماهنگ نمودن روند ارزشیابی واحد با سیاستهای ابلاغی از سوی  اداره مركزی ارزشیابی دانشکده.
       - شناسایی معترضین به نمره ارزشیابی و جمع آوری مستندات مربوطه.
       - گرفتن مجوز صدور احكام افزایش سنواتی بعد از تائید لیست های ارزشیابی .  
       - دخالت دادن نتایج ارزشیابی در تصمیمات اداری .
       - تكمیل نمودن شناسنامه ارزشیابی پرسنل .
       - بروز رسانی اطلاعات و آمار پرسنلی واحد .
       - شناسایی و ثبت مشخصات مستخدمینی كه خدمت آنان از طریق نتایج ارزشیابی برجسته تشخیص داده می شود .
       - برگزاری جلسات درون بخشی و آشنا نمودن پرسنل با آخرین بخشنامه ها ودستورالعمل ها .